Il aggrave les choses

La légende d'Arsenal, Martin Keown, estime que Ruben Amorim doit assumer le blâme pour la récente forme pauvre de Manchester United. Une défaite 4-1 contre Newcastle United a quitté les Red Devils à la 14e place du tableau et à seulement trois points au-dessus de la 17e position du tableau. Amorim a pris en charge Man United en novembre après avoir remplacé Erik Ten Hag comme entraîneur-chef. Avec le Club 14e à l'époque, l'espoir était que l'ancien patron sportif pourrait inculquer un changement positif dans un groupe de joueurs sous performante. Cependant, cela n'a pas été le cas avec Man United n'ayant pas trouvé de cohérence, individuellement ou collectivement. Avec une grande reconstruction d'été attendue, Amorim a évité un examen minutieux de son règne jusqu'à présent malgré son ensemble fermement avec sa formation 3-4-2-1 préférée. Mais selon Keown, la performance d'Amorim en tant qu'entraîneur-chef doit être remise en question. S'exprimant sur White et Jordan, Keown a déclaré: «Ce que vous voulez pour Manchester United, c'est voir un peu de fierté dans le maillot. Lorsque vous pensez à leur illustre histoire, ce doit être une montre difficile pour les anciens joueurs. «Je le regardais hier et je pensais qu'Amorim regarde de sa profondeur. «Aucun des joueurs ne lui répondait vraiment. Le seul joueur qui joue sans crainte est Fernandes et je pense que cela me reflète mal en tant que manager. Ils ne comprennent pas ce que je leur demande de faire, ils n'aiment pas le système. Lorsqu'on lui a demandé si Amorim voulait toujours être là, Keown a répondu: «Il a l'air de préférer être ailleurs mais là. «Je ne vois pas qu'il est vraiment là. Il ressemble à l'équipe. Il a l'air passif, comme si tout se passait autour de lui, il ne fait pas passer son message aux joueurs, la défense est conçue par des erreurs et le ballon entre dans le joueur avant et personne ne peut sécuriser la possession. Il n'y a pas de rythme derrière, donc quand vous jouez à Manchester United, ce doit être une joie que vous puissiez simplement rouler sur le dessus. Newcastle était magnifique et ils ont juste pressé, pressé, pressé et ce n'était qu'une question de temps parce que Man United n'a pas de variation à leur jeu, alors ils ont juste donné le ballon. C'est presque comme un mauvais vocabulaire de tactiques lorsque vous ne pouvez pas apporter de modifications et s'adapter à l'ici et maintenant. À long terme, nous le comprenons. Vous voulez jouer avec cinq à l'arrière, mais vous n'obtenez pas de résultats. Ils ont maintenant 14 défaites et je ne pense pas que ce soit acceptable. Simon Jordan a ajouté: «Si vous l'avez comme vous le souhaitez, j'imagine qu'Arne Slot avait comme il le souhaitait, ce qui était un dressing parfait avec un côté très capable qui était prêt à l'obtenir et c'est seulement parce que Jurgen Klopp avait quitté le bâtiment qu'Arne Slot a eu cette opportunité. La plupart des managers ont des opportunités de cette signification parce que cela ne fonctionne pas. Si c'était parfait, il n'aurait pas eu l'occasion en premier lieu. Interrogé sur l'insistance de Man United qu'Amorim a rejoint le club immédiatement plutôt que d'attendre l'été comme il le souhaitait, Jordan a répondu: Ils ne peuvent pas attendre un entraîneur pour prendre le rôle quand ils en ont envie. «Man United avait un besoin là-bas et puis - ils auraient dû le faire face à l'été plutôt que de donner à Ten Hag un nouveau contrat et de gaspiller beaucoup d'argent, ils auraient dû le faire face en été. «Le travail d'Amorim était de venir et de le rendre meilleur et de travailler avec ce qu'il avait et de surmonter certains des obstacles - de ne pas en faire un problème plus important. «Ils sont allés à Lyon et ont obtenu un résultat, qui va prendre, ils n'obtiendront pas de résultat jeudi? Je choisirais Man United pour battre Lyon jeudi. Leur performance à Lyon n'était pas mauvaise. C'était leur jeu pour gagner et ils sont dans une position idéale. Quant à leurs performances de ligue, la performance hier aurait pu être parce qu'ils ont eu l'œil sur autre chose.